Se constituye la primera asociación estrictamente empresarial de autónomos y empresarios con discapacidad en España

•       La Asociación Española de Empresarios y Autónomos con Discapacidad (AEAD) se quiere convertir en la voz reivindicativa de las 54.900 personas con discapacidad que han optado por la inclusión laboral a través del autoempleo según Odismet

•       Afirman sentirse en tierra de nadie al no encontrar aliados y apoyos que contribuyan a disminuir la gran brecha laboral existente a nivel de derechos, incentivos y bonificaciones entre los trabajadores con discapacidad por cuenta ajena y por cuenta propia

Marbella, a 4 de diciembre de 2020.- “Queremos que no te sientas solo en reivindicaciones y llamamientos a autoridades competentes para lograr una verdadera equidad empresarial y profesional de las personas con discapacidad que optan por el autoempleo y el emprendimiento, así como también queremos reducir la brecha laboral existente entre los trabajadores con discapacidad por cuenta propia y cuenta ajena, que a su vez es tan injusta y discriminatoria”, afirma Antonio Tejada, empresario social y activista que impulsa esta organización junto a otros doce autónomos y empresarios con discapacidad de toda España.

Además la AEAD fue presentada ayer oficialmente en sociedad en el foro económico y financiero ‘CaixaBank Talks Live’ dentro de la charla “Empresa y discapacidad en la era Covid. De la amenaza a la fortaleza” impartida por el propio Antonio Tejada. La Asociación nace para la representación, gestión, defensa y fomento de los intereses de los empresarios o autónomos con discapacidad.  Otros de sus fines será acorralar y perseguir discriminaciones y exclusiones «para desactivarlas cuanto antes y lograr una participación plena y normalizada de nuestro colectivo en el mundo de la empresa y la economía. Ese es nuestro principal objetivo», explica Tejada.

Según el quinto informe publicado en 2020 por el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (Odismet), en la actualidad hay más de 54.900 empresarios y autónomos con discapacidad en España. Debido a las escasas ayudas y atención que se presta a nuestro objetivo, tenemos argumentos suficientes para dar un paso al frente y pedir la palabra para hacer llegar nuestra realidad, demandas y exigencias para cumplir con la ley, siendo siempre coherentes y equitativos en nuestras peticiones”.

“Queremos ser la voz de cada uno de ellos, así como de otros tantos miles y miles de emprendedores con discapacidad que hay distribuidos por todo el territorio nacional y que quieren llevar a cabo sus proyectos profesionales con éxito, seguridad y viabilidad. Por todos ellos y por el escaso o nulo caso que nos hacen, nos ponemos en marcha”, afirma Antonio Tejada como portavoz.

Además, Antonio Tejada destaca la importancia de que “por primera vez en la historia de España, los empresarios y emprendedores con discapacidad vamos a estar representados en el sector empresarial y no en el social, junto a la patronal y resto de empresarios y autónomos. Incluso cerca del sector sindical que es donde deberíamos haber estado desde siempre para defender nuestros intereses sin desvirtuaciones de ningún tipo. Este hito hará que seamos de ahora en adelante, un verdadero agente interlocutor válido y un amplificador de las necesidades del colectivo de la discapacidad al que representamos, que no es otro que los trabajadores con discapacidad por cuenta propia, ya sean empresarios, autónomos o profesionales libres”.

Entre sus objetivos, la Asociación Española de Empresarios y Autónomos con Discapacidad quiere trabajar activamente para ser reconocida como la organización empresarial más representativa en el ámbito estatal de este sector profesional de la sociedad. Para ello, apuesta por federarse o confederarse con entidades de ámbito superior, y de esta manera, conseguir los objetivos marcados y un entorno favorable a la iniciativa privada y al desarrollo de las actividades empresariales y profesionales de las personas con discapacidad. Además, la AEAD llevará la voz de las personas con discapacidad empresarias o trabajadoras autónomas o profesionales por cuenta propia a las principales instituciones españolas y de la Unión Europea.

Esta asociación empresarial sin ánimo de lucro y políticamente independiente, ofrecerá información, asesoramiento y asistencia técnica, a organizaciones, empresas, empresarios, trabajadores autónomos y profesionales por cuenta propia para potenciar el autoempleo y el emprendimiento de las personas con discapacidad. También asesorará a las propias empresas que tengan o quieran incorporar a personas con discapacidad a sus órganos de dirección.

Para cumplir con estos objetivos desde la AEAD consideran muy importante “crear nuevas sinergias y alianzas empresariales y profesionales, y, por consiguiente, crear más riqueza y empleo tanto dentro del colectivo como fuera, demostrando a su vez tesón en los procesos empresariales y talento a la hora de generar economía y oportunidades”.

En AEAD tienen cabida cualquier empresario y autónomo que ejerzan una  actividad empresarial o profesional, independientemente de su sector de actividad. Actualmente es la única asociación empresarial representativa activa de este colectivo en la sociedad española ya que recoge la herencia, testigo y legado de la Asociación Andaluza de Trabajadores, Autónomos y Empresarios con Discapacidad ‘Sí, Podemos’ constituida legalmente en marzo de 2009 en Granada, de la Asociación Española de Emprendedores con Discapacidad fundada en octubre de 2011 en Madrid –ambas ubicadas en el ámbito asociativo de la discapacidad y en el espectro social-, y de la Cátedra de Investigación Fundación Konecta-URJC para el fomento del emprendimiento de las personas con discapacidad de la Universidad Rey Juan Carlos, creada en junio de 2014 y que ha estado activa hasta 2019.

La Asociación Española de Empresarios y Autónomos con Discapacidad (AEAD) tuvo su punto de partida en la ‘Jornada Internacional sobre Emprendimiento, Universidad y Discapacidad’ (#discaEmprende4). En el evento, convocado por la Cátedra de Emprendedores con Discapacidad de URJC, y que contó con el apoyo de OHL, Ayuntamiento de Tres Cantos, La Ciudad Accesible y el Observatorio de la Innovación de Madrid, referentes del mundo de la empresa a nivel nacional ya mostraron su interés en esta iniciativa empresarial “por la situación de abandono existente a sus intereses y reivindicaciones históricas”. Entre ellos los presidentes de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, CEPYME (Gerardo Cuerva), de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios, Ceaje (Fermín Albaladejo) o la Vicepresidenta de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Celia Ferrero.

Nota de Prensa: Aproximación a la discapacidad de manera transversal para los profesionales de la Lengua de Signos

·      La Ciudad Accesible y Universidad Rey Juan Carlos celebran el Día Nacional de las Lenguas de Signos Españolas publicando un nuevo libro sobre ‘LSE y Comunidad Sorda’ dentro de la Colección ‘Democratizando la Accesibilidad’

Madrid, a miércoles 17 de junio de 2020.- El pasado domingo 14 de junio, se celebraba en todo el país el Día Nacional de las Lenguas de Signos Españolas (LSE) y tanto la ‘Cátedra Institucional de Investigación sobre Personas con Discapacidad, Accesibilidad e Inclusión (DAI)’ de la Universidad Rey Juan Carlos como La Ciudad Accesible, se han sumado a esta efeméride reivindicativa con la publicación del libro ‘Aproximación a la discapacidad para profesionales de la Lengua de Signos’ que forma parte de la Sección ‘LSE y Comunidad Sorda’.

Es el número tercero de esta especialización de la Colección ‘Democratizando la Accesibilidad’ del Servicio Editorial de La Ciudad Accesible, que con este ya son veintitrés los volúmenes técnicos publicados desde que comenzara su andadura en 2015. Los autores de este libro son los profesores investigadores Ricardo Moreno-Rodríguez, Inma Garrote, Nerea Felgueras, Miriam Díaz, José Luis López Bastias y Antonio Tejada, todos ellos de la URJC y de la propia Ciudad Accesible o muy vinculados a ella.

Este libro que consta de 232 páginas y te lo puedes descargar de manera gratuita en el enlace https://bit.ly/2U9niqa se iba a presentar en el Campus de Móstoles de esta universidad pública madrileña que ha sido pionera a nivel nacional y europeo, en la creación de un Grado en Lengua de Signos Española y Comunidad Sorda, que coordina precisamente uno de sus autores, el Profesor Dr. Ricardo Moreno-Rodríguez, seleccionado el pasado curso académico como uno de los diez finalistas a ‘Mejor Docente Universitario de España’ en los prestigiosos Premios Educa Abanca. Por la situación actual de crisis sanitaria por COVID-19 y por la todavía no actividad presencial de las universidades españolas, se ha procedido a una presentación virtual.

En palabras del propio Moreno-Rodríguez, en este libro “se recoge el material docente directamente relacionado con los contenidos de la asignatura ‘Implicaciones de la discapacidad en la vida autónoma’ de este pionero Grado de la Universidad Rey Juan Carlos, con la intención de servir como manual de estudio e hilo conductor de la materia, a partir de la cual puedan desarrollarse las actividades de aprendizaje diseñadas en el aula y, en cierta medida, servir como material estructurado para el desarrollo de metodologías de flipped classroom dentro del grado”.

Prosige afirmando que se “persigue aportar en el libro ‘Aproximación a la discapacidad para profesionales de la Lengua de Signos’, una visión global de los diferentes tipos de discapacidad y de su relación directa con las distintas áreas de la vida cotidiana, de forma que el futuro profesional tenga una visión holística y no parcelada acerca del papel que juega el factor discapacidad en la vida de la persona”.

Por su parte, el investigador con discapacidad Antonio Tejada, uno de los autores de este libro y director de este Servicio Editorial de La Ciudad Accesible, también manifiesta que este tipo de publicaciones cuentan con el apoyo incondicional de su organización, ya que “son un aporte útil a los profesionales que se tienen que enfrentar diariamente o de manera esporádico, a problemas derivados de la interacción entre ‘sociedad / ciudad’ y ‘personas con discapacidad / personas con necesidades especiales’, ya que la conceptualización de la discapacidad como fenómeno, requiere un estudio pausado de cada uno de los aspectos que la determinan. Este libro trata cada uno de los tipos de discapacidad por separado, abordando sus características y elementos definitorios, así como patologías que pueden producir, como consecuencia, un grado determinado y objetivo de discapacidad en el ser humano”.

También se describe y contextualiza la discapacidad y los elementos que entran en juego en la misma, tomando como referencia el Modelo de Ocupación Humana para dar cuenta de la participación en actividades y en contextos, persiguiendo clarificar que la discapacidad es resultante de la interacción del ser humano con el contexto donde desarrolla su vida cotidiana. 

Así, se abordan áreas específicas y se reflexiona sobre la relación de la persona con discapacidad con cada una de ellas, atendiendo por separado a la interacción familiar, la educación y el empleo. Para comprender una realidad es necesario reflexionar sobre todos los elementos que la conforman. Este libro ayudará a los futuros profesionales relacionados con este sector laboral a comprender con claridad el contexto en el que aparece la discapacidad y las repercusiones del mismo sobre las personas.

La publicación no ha recibido ninguna subvención ni patrocinio y se ha realizado de manera totalmente gratuita por La Ciudad Accesible. Está bajo una licencia Reconocimiento-No Comercial 3.0 España (CC BY-NC 3.0 ES) de Creative Commons por lo que está permitido compartir, copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato, así como adaptar, remezclar, transformar y crear a partir del material, aunque nunca con finalidad comercial. El libro es un documento PDF accesible según el programa Adobe Acrobat X Pro para que los lectores de voz y las personas con discapacidad visual puedan acceder a su contenido.